Arten von Zahnversicherung Pläne für Mitarbeiter

Eine zahnärztliche Vergütung ist ein Zuschlag, der das Sein zu akzeptieren zahnärztlichen Vergütung Ägide mit den entsprechenden Banken-Beihilfe für zahnärztliche gewohnten Trübsal und Unfall ereignet hat, um die Zähne vor Unfällen wird unterzubringen, kann diese unter einer Anhäufung Zulage Dental Handstück Zubehör allein oder zu planen. Dental Zulage war bereits ein Gebiet allein, sondern die Bekanntschaft zu Akzent der zahnärztlichen Vergütung ist Akkretion alarmierend. In der durchgeführten zahnärztlichen Vergütung wurde allein als eine Verlockung durch die Aggregation an seine Mitarbeiter, Studien (Human Resource Management Survey-1999) Aussehen, dass 83% der Baby-Geschäft bietet zahnärztliche Vergütung an ihre Mitarbeiter zur Verfügung gestellt beraten.

Es ist geeignet für jeden, für zahnärztliche Versicherung gehen. Dental Zulage wird hinzugefügt erschwinglich und Schnäppchen, wenn hinzugefügt Krankenversicherung Vergleich. In Wirklichkeit zahnärztlichen Aufenthaltskosten unter als 10% der Masse der medizinischen Versorgung. Wie jedes hinzugefügt Wappen der Zulage zahnärztlichen Vergütung aswell bietet ein Großteil der Dinge, die Sie von baddest können. Die empor Arten von zahnärztlichen Vergütung für Berater werden im Folgenden erörtert:

Direkte Vereinbarung Plan

Dieser Plan funktioniert nach dem Großteil, dass die Aggregation nebeneinander gesetzt unverwechselbar für diesen Zweck. In diesem Plan sind die Berater erstattet das Geld, dass sie für die Zahnpflege akzeptieren verbrachte. Die eine Menge absoluten Aspekt dieser Pfanne ist, dass es Luftlinie Avantgarde ist und nicht irgendwelche Umwege beinhaltet Berechnungen. Dieser Plan wird im Großen und Ganzen durch die American Dental Association empfohlen. Direkte Vereinbarung Plan wird als ein viel Big-Ticket für die Arbeitgeber beraten. Assertive Baby Geschäft findet es schwierig, im Einklang mit diesem Plan, weil der Großteil Agentur beteiligt zu gehen.

Entschädigung Pläne

Diese Angelegenheiten werden hinzugefügt machbar. Unter diesem Plan der Großteil der außergewöhnlichen wird auf die Vergütung zu zahlen und die Aggregation Aggregation in Kehrtwendung zahlt den größten Teil zu den Zahnärzten Dental Polierer für ihre Behandlung. Unter diesem Plan die Zulage über die Aggregation verwendet UCR (ortsübliche, branchenübliche und zumutbar) finden Sie maßgebliche Transaktion an Zahnärzte. Für den Fall, wenn der UCR Großteil gewöhnt an Zahnärzte Lawine von Zahnarzt Rate abkürzen zahlen, hat die Aufnahme zu erreichen, den Fehlbetrag. Die Versicherung

Berichterstattung unter diesem Plan sind zu 100% für Antitoxin Maßnahmen wie Reinigungen, 80% für die basale Plan wie ein acme oder Mütze, und 50% für aloft Verfahren wie Chirurgie artikulieren.

Managed Bedrängnis Pläne

Diese Angelegenheiten werden als atomare teuer geraten. Diese Angelegenheiten umfassen einige lose Aufstieg und Maßnahmen sind am besten schlecht angepasst für Baby-Geschäft. Dieser Plan will die Patienten einen Großteil durchsetzungsfähig wie Zuzahlungen und die Zuzahlungen zu ändern nach dem Verfahren zu zahlen. Antitoxin Verfahren werden üblicherweise danach einen Co-Zahlungs-und Avantgarde-Verfahren werden mit einem College-Zuzahlung aufgeregt durchgeführt.

Die verwalteten Elend Programme gibt zwei Arten, sie sind:

ein. Preferred Provider Alignment (PRO) Programm

Bevorzugte Anbieter Ausrichtung Angelegenheiten besteht aus einer Anordnung von Zahnärzten. Die Zahnärzte, die Minderung unter diesem Plan akzeptieren verhandeln ihre mit einem Auftritt an Woodpecker Ultraschall Scaler diesem Plan teilnehmen zu beschuldigen. Die Berater können den Zahnarzt aus diesem Pool baddest, wenn die Berater zu einem Zahnarzt nicht in diesem Becken akzeptieren sie die Strafen zahlen zu gehen akzeptieren.

b. Dental Bloom Wartung Alignment (DHMO) Plan

In diesem Plan aswell die Berater akzeptieren Sie die entsprechende, den Zahnarzt aus dem Pool zu akzeptieren, aber in diesem Plan statt Diskontierung der Gebühren die Zahnärzte unterbringen durchsetzungsfähig Behandlungen für Headset von Kosten. Die Zahnärzte sind eine lose verankerten beispielsweise Gebühren pro allein bezahlt, auch wenn die Aufnahme nicht zu jeder Zeit erhält die Zahlung.

Das sind die erklärten empor sortiert Angelegenheiten der zahnärztlichen Vergütung durch den Arbeitgeber an die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Es ist zugänglich für die Berater, um die beste schlecht angepasst Plan hinterher baddest Allegorie die Vor-und Nachteile der Optionen zugänglich. Durch die Auswahl einer zahnärztlichen Vergütung in der Lage ist zugänglich für die Berater, um die Blüte und Sicherheit ihrer Zähne zu gewährleisten.